지나가다 회사를 선택에 대해 한말씀 드립니다.
홈페이지, 인원수, 매출 무조건 이렇게 보시면 안되구요
일단 제가 홈페이지 보는 기준은 말이죠
– 일단 예쁘다고 좋은곳이 아니고
– 회사소개를 잘 보셔야하는데 대표얼굴을 걸어놓는데가 조금이나마 안정적인 느낌(얼굴팔아서그런가)
– 관리는 얼마나 되고있는지(공지사항이나 기타등등)
– 회사가 웹관련일을 하고있다면 웹표준은 얼마나 잘지켜서 만들었는지
– 회사의 비전과, 그 비전에 맞는 해당 솔루션(국가에서 인정한) 을 보유하고있는지
– 그리고 협력업체가 있고 고객사가 있는데, 어느곳은 협력업체에 고객사까지 다 넣어놓고 왠지 많은 협력을 하는듯한 인상을 풍기기 위해.. 그런곳은 믿지 마시고, (업체들중에 SI 3사 를 협력업체라고 떡 하니 올려놓은곳은 우리는 저들의 ‘하청’ 입니다. 한마디로 힘이 없습니다. 를 인정하는꼴)
– 협력업체는 말그대로 대등한 업체임. 고객사는 말그대로 고객사고…
– 그리고 연혁과 수행프로젝트 짬뽕해놓은곳도 좋은 곳은 아니고, 분리하여 연혁과회사가 걸어온길 쪽에는 주로 수상내역이라던지 특허 출원이라던지 회사에 대한 굵직굵직한 내역 들을 연도별로 해놓고, 프로젝트는 말그대로 프로젝트들만 쭉~~ 나열 (물론 이부분은 기본적인데.. 이마저도 짬뽕시켜놓은곳이 간혹있슴.)
– 그리고 특화된 그 회사만의 컨설팅을 하고 과 솔루션을 보유하고 있는지, (이부분이 인력파견업만 하는 보도방 형태인지를… 판단.)
– 그리고 주 수입원이 SI 인지? 부서구조가 개발사업형태로 나뉘어 있는지..(이부분도 개발자없으면 망할확률이 높슴.)
– 부서구조가 컨설팅, 연구팀(해당특화된 주제의 연구, 기술연구가아님), 그리고 개발팀이 따로 존재하는지… 이런회사들이 갑에 끌려다니질 않습니다. 물론 파견도 없겠구요 (간혹 시내출장, 시외출장은 있겠죠 : 차량지원은 당연 되어야하고…)
– 채용정보에서 맨 개발자만 상시로 구한다고 되어있는곳 조심하시고,
홈페이지는 일단 이정도만…
인원수는 중요하질 않구요..
300명 넘는 인력파견업체.. 가실필요 없겠죠?
중요한것은 인원대 회사순이익이 얼마냐.. 이부분을 주의깊게 봐야죠..(물론 매출도 중요하지만)
중소기업현황정보시스템 – 요새 잘 나와있습니다. (업체가 업데이트를 안한경우도 있으니 대략적으로 보시면 될듯)
좋은 회사는 경영지원팀(실) 여기부터 틀립니다.
가보시면 알구요..(직원복지를 위해 발벗고 나서는 곳도 있고, 한푼이라도 아끼기위해 짠돌이처럼 굴고 통제하는곳도 있습니다.)
같은 중소기업이면서 말이죠…
그리고 프로젝트를 투입시 제안서만 보시지 마시고 어떤 기술협상이 있었는지 알아보는것도 앞으로 어떻게 될지를 가늠할수 있겠죠….
